EN COLLECTIF OU INDIVIDUALISÉ
Pensez à l’Outplacement de vos salariés

UNE DEMARCHE SÉCURISÉE ET PERSONNALISÉE POUR ACCOMPAGNER L’EVOLUTION DES ORGANISATIONS

Evolution des métiers, environnement concurrentiel, politiques de fusions ou de séparations … les organisations vivent dans des contextes d’adaptation permanente. Votre entreprise est aujourd’hui concernée par la nécessité de faire évoluer son organisation ? De mettre en place de nouvelles dispositions pour ses salariés ? Vous avez besoin d’être accompagné par des experts. RH Partners vous propose une démarche sécurisée et personnalisée, inscrite dans le respect des dispositions sociales et légales.

L’outplacement collectif est une prestation qui permet le maintien d’un climat de confiance et un dialogue constructif entre la direction et le personnel.

RH Partners intervient dans le cadre de procédures collectives (Rupture Conventionnelle Collective, Plan de Départs Volontaires, Plan de Sauvegarde l’Emploi) du projet initial au repositionnement professionnel de chaque salarié.

RH Partners, spécialiste des transitions professionnelles depuis plus de 20 ans, appuie sa démarche sur une solide expérience en :

  • STRATÉGIE SOCIALE ET TACTIQUE
    Faisabilité du projet
    Appui à la rédaction des documents légaux (livres I – II)
    Plan de communication : Livret de mesures et réunions d’information collectives
    Tactique de négociation
  • ANIMATION DES MESURE D’ACCOMPAGNEMENT
    EIC (Espace Information Conseil)
    Antenne emploi
    Formation TRE
    Suivi personnalisé
    Téléprospection
  • PILOTAGE ET SUIVI
    Reporting
    Animation des commissions paritaires
    Interface RH
    Partenariats