EN COLLECTIF OU INDIVIDUALISÉ
Pensez à l’Outplacement de vos salariés

UNE DEMARCHE SÉCURISÉE ET PERSONNALISÉE POUR ACCOMPAGNER LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES

Evolution des métiers, environnement concurrentiel, politiques de fusions ou de séparations… les organisations vivent dans des contextes d’adaptation permanente.

Votre entreprise est aujourd’hui concernée par la nécessité de faire évoluer son organisation ? De mettre en place de nouvelles dispositions pour ses salariés ? D’accompagner des salariés dans leur transition professionnelle ? Vous avez besoin d’être accompagné par des experts de l’accompagnement ? RH Partners vous propose une démarche sécurisée et personnalisée, inscrite dans le respect des dispositions sociales et légales.

L’outplacement collectif est une prestation qui permet le maintien d’un climat de confiance et un dialogue constructif entre la direction et le personnel.

RH Partners intervient dans le cadre de procédures collectives (Plan de Départs Volontaires, Plan de Sauvegarde l’Emploi, Rupture Conventionnelle Collective, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) de la co-construction projet initial au repositionnement professionnel de chaque salarié.

RH Partners, spécialiste des transitions professionnelles depuis plus de 20 ans, appuie sa démarche sur une solide expérience en :

  • STRATÉGIE SOCIALE
    Faisabilité du projet de réorganisation
    Appui à la rédaction des documents légaux (livres 1 et 2)
    Plan de communication interne/externe
    Négociation sociale
  • ANIMATION DES MESURE D’ACCOMPAGNEMENT
    Espace Information Conseil pour comprendre le projet, le calendrier, les mesures prévues
    Antenne emploi pour trouver une solution pour les personnes concernées par des départs
    Formation aux Techniques de recherche d’emploi (TRE)
    Suivi personnalisé selon le projet et le rythme de chacun
    Téléprospection pour mettre en relation avec les recruteurs
  • PILOTAGE ET SUIVI
    Reporting des actions et adaptation des moyens
    Animation des commissions paritaires
    Interface avec les équipes RH
    Partenariats locaux